No mundo da educação, é comum encontrar dois tipos predominantes de currículos: os baseados em bet pt site conhecimento e os baseados em bet pt site competência. Embora semelhantes em bet pt site muitos aspectos, eles apresentam diferenças essenciais ao avaliar o desempenho dos aprendizes.

Currículos baseados em bet pt site conhecimento

Neste tipo de currículo, o conteúdo de conhecimento a ser aprendido é especificado detalhadamente. Unidades de trabalho são apoiadas por declarações que registram o conhecimento a ser adquirido, ou seja, algo que pode ser escrito.

Currículos baseados em bet pt site competência

A certificação baseada em bet pt site competência objetiva avaliar como o indivíduo é capaz de aplicar seu conhecimento e habilidades no local de trabalho real. A competência é medida com base em bet pt site desempenho observável em bet pt site situações autênticas que exijam a aplicação de conhecimento, habilidades e atitudes.

Valor da certificação baseada em bet pt site conhecimento em bet pt site relação à certificação baseada em bet pt site competência

Tanto o modelo de certificação baseado em bet pt site conhecimento quanto o modelo baseado em bet pt site competência tem seus próprios méritos. O primeiro concentra-se na interiorização de conteúdo e teorias, enquanto o segundo prioriza a aplicação prática.

No entanto, a certificação baseada em bet pt site competência tende a ser mais alinhada com as demandas do mercado de trabalho atual, pois avalia a capacidade dos indivíduos de colocar suas habilidades em bet pt site prática no local de trabalho.

Em suma, escolher o tipo de certificação mais adequado dependerá dos objetivos de aprendizagem e do contexto em bet pt site que os indivíduos estão inseridos.