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Isto é muitas vezes referido como os três componentes ou pilares do KYC, e
envolve::
Programa de Identificação de Cliente
(CIP)Due Diligence do Cliente Cliente
(CDD)Em curso
Monitorização.Educação e treinamento baseados em cbet paga competências (CBET) podem ser definidos como::um sistema de treinamento baseado em cbet paga padrões e qualificações reconhecidas com base em cbet paga um
competência competência- o desempenho exigido dos indivíduos para fazer o seu trabalho com sucesso e satisfatoriamente. A CBET utiliza uma abordagem sistemática para desenvolver, entregar e
avaliação.
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(CIP)
Due Diligence do Cliente Cliente
(CDD)
Em curso
Monitorização.
Educação e treinamento baseados em cbet paga competências (CBET) podem ser definidos como::um sistema de treinamento baseado em cbet paga padrões e qualificações reconhecidas com base em cbet paga um
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6 Competências de um Treinamento Eficaz
Gerente Gerentes de
Desenvolvendo treinamento estratégico e operacional;
planos.
Conduzindo uma necessidade de treinamento;
Análise.
Supervisionando o design do curso e o
desenvolvimento.
Gestão da entrega do curso e
implementação..
Gestão da avaliação;
processo.
Formação de pessoal
Equipa.
TVET (educação e formação técnica e profissional) refere-se a todas as formas e níveis de educação e treinamento que fornecem conhecimentos e habilidades relacionados a ocupações em cbet paga vários setores da vida econômica e social através de métodos de aprendizagem formais, não formais e informais em cbet paga ambos os ensinos e aprendizagem baseada no trabalho.
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