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    • O sistema CBET coloca o foco nos resultados da aprendizagem.
    • Os aprendizes progridem à medida que demonstram seu conhecimento e habilidade.
    • As competências trabalhistas são avaliadas com base em cbet support padrões claros e consistentes, que são desenvolvidos e validados colaborativamente by empregadores e trabalhadores.
    • Os aprendizes recebem retroalimentação clara sobre a cbet support aprendizagem.
    • Os programas CBET podem ser personalizados para atender às necessidades individualizadas.

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    A formação e treinamento baseados em cbet support competências tem várias vantagens em cbet support relação à formação e treinamento tradicional. Elas incluem:

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    • Orientação para os objetivos da formação: a CBET é um processo centrado no aluno, o qual progride com a avaliação de desempenho contínua.
    • Padrões transparentes e inequívocos : permitem que os estudantes, os empregadores e os profissionais de formação avaliem os desenvolvimentos na aprendizagem e o desempenho do estudante.
    • Flexibilidade e personalização: a formação e treinamento baseados em cbet support competências podem ser adaptados para atender a diferentes necessidades individuais.

    A formação e treinamento na modalidade CBET: consegue ser integrada em cbet support diversos outros modelos.

    Com a formação e treinamento baseados em cbet support competências, esta permite uma valoração clara do grau de competência do empregado e define claramente melhorias futuras na cbet support aprendizagem tornando o processo de formação demonstrável E comprovadamente eficaz e eficiente.

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