No Brasil, a formação profissional e técnica desempenha um papel fundamental na preparação de indivíduos para o mercado de trabalho. ♣ Entre as diferentes metodologias de ensino e formação, a Competency-Based Education and Training (CBET) tem se destacado como uma abordagem ♣ eficaz para o desenvolvimento de competências professionals.
CBET tem como função avaliar a competência do aprendiz em relação a um determinado ♣ assunto, permitindo que ele prossiga somente após demonstrar proficiência, adaptando assim a experiência de aprendizagem às necessidades individuais e preparando ♣ o aprendiz para a próxima etapa de suas vidas.
A Educação e Treinamento baseados em Competências (CBET) são uma abordagem centrada ♣ no desenvolvimento de competências profissionais aplicadas que tem obtido êxito nos programas de Educação e Formação Profissional (EFP) em todo ♣ o mundo.
2. CBET e TLCs:
Como mencionado anteriormente, CBET é um método voltado para o desenvolvimento de competências individuais e orientadas ♣ para o mercado de trabalho. Trabalhando em conjunto com os Learning Centers (TLCs), esta metodologia oferece uma variedade de vantagens:
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Falta de Compreensão do Conceito de Educação Baseada em Competências
A falta de compreensão do conceito de Cbet é uma das 🏵 principais desvantagens desta abordagem educacional. Isso é particularmente relevante entre professores e formadores, uma vez que pode levar a uma 🏵 implementação ineficaz do modelo.
Falta de alinhamento entre os objetivos de aprendizagem e as atividades de ensino
Confusão sobre os padrões de 🏵 avaliação
Dificuldades em fornecer feedback adequado aos alunos