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Suppose that your target bonus is 20 percent of a base salary of $100,000 and you performed at the maximum performance level. That means you would earn 200 percent of that 20 percent bonus, or 40 percent. This would result in a $40,000 check ($100,000 x 20%(your target bonus) X 200% (payout level)).
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Encerrado Conclusão
em resumo, o saque da F12 é uma medida que depende de valores fatores como a performance do funcionário e as empresas consideram coisas importantes.